Berbagai psikotest udah pernah aku jalanin, baik yang bener-bener susah atau yang biasa atau bahkan yang mudah dan umum. Okai, sekarang akan aku share perjalanan pencarian kerja ku :
1. PT. Astra Honda Motor
Ini adalah perusahaan pertama, dan pengalaman pertama yang aku ga tau apa-apa tentang tips trik cara mengerjakan psikotest. Psikotest ini diadakan di Sunter. Dari jam 09.00 - 11.00 dan langsung mengetahui hasil test. Soal psikotest nya kira-kira seperti ini :
a. jika 2 > 1, dan 1 > -1 maka 2 > -1
ya seperti ini, tapi lebih sulit, dan aku lupa gimana pastinya. Yang aku ingat muncul banyak tanda2 ini dan lebih dari sama dengan, tidak sama dengan, sama dengan dll.
b. Cermin
Mencari cerminan dari suatu benda. Taulah yah.
c. Jika gambar kotak adalah lingkaran, gambar lingkaran adalah segitiga, gambar segita adalah persegi, dan perumpaan lainnya. nanti ada soal macem2 deh, ak juga agak lupa pastinya gimana. haha ( secara taun lalu)
d. Kubus yang dibolak balik
Ya inilah tes dimensi yang paling susah bagiku, bolak balik kubus mencari sisi yang cocok.
Maaf, sampai sini aku lupa ada bagian2 apa lagi, yang pasti soal yang banyak dan waktu yang bener2 singkat. inilah pertama kali ak merasakan tekanan yang besar.
Berikut dilanjutkan dengan tes gambar orang dan pohon. Dan sebutkan kelemahan, kelebihan, aktivitas yang dikerjakan orang tersebut.
Nah teman-teman pengalaman pertamaku inilah, yang membuat ku tidak lolos dalam tahap seleksi ini. Mengapa?
Pertama, karena aku menggambar orang dengan posisi tangan terlipat seperti pose orang sombong gitu lhooo, dikarekana aku sangat tidak ahli menggambar, dan orang yang aku gambar itu tidak sedang melakukan aktivitas. Lebih lagi, untuk kelemahan dan kelebihan ga banget deh aku nulisnya, karena pengalaman pertama aku benar-benar ga tau mao, yang paling ku ingat kelemahan yang ku tulis adalah Malas, Cuek dan tidak rapi. Gawatz banget kan.
Dan beginilah cerita kegagalan pertamaku yang membawa keperihan karena aku baru balik dari kampung dan langsung ke jakarta waktu itu demi mengikuti tes. Ketidaklolosan ini membawa ku langsung meluncur ke Bandung. Selama di travel, aku berpikir-pikir kog bisa ga lulus? dan kenapa soalnya begitu susah? Dan ternyata semua ada tips dan triknya. Waktu itu juga aku langsung browsing di kaskus dan media sosial lainnya. Ternyata bukan cuma aku yang mengalami kepahitan ini, tetapi banyak orang lain juga sering tidak lolos dalam psikotes.
Untuk info lebih lanjut mengenai PT AHM bisa goggling di kaskus langsung, banyak banget deh info-info nya.
2. PT Ateja
PT. Ateja merupakan salah satu perusahaan besar di Bandung, tapi tidak hanya di Bandung, PT. Ateja juga punya cabang di Jakarta. Produk PT. Ateja adalah sofa, jok mobil, kasur dan lain-lain. Gaji untuk pegawai di PT ATeja untuk Fresh Graduate adalah Rp 4 juta,-. Hari Kerja Senin - Sabtu. Tetapi Sabtu hanya setengah hari. Untuk yang tidak berkendaraan, juga bisa dijemput pada pool tertentu seperti di Pasteur.
Psikotest :
- mencari kelanjutan dari suatu gambar
- mencari yang paling beda dari deretan gambar
- tes TOEFL listening, dan menjawab soal bahasa inggris
- tes Koran
- tes gambar
Untuk yang ingin stay di Bandung, PT ATeja merupakan perusahaan yang tepat, karena penawaran gaji yang lumayan tinggi untuk standar di Bandung.
3. PT. Wings Group
Nah, untuk psikotest di PT Wings Group ini test awal adalah test matematika. Soalnya sekitar 30 soal, dan sangat2 sulit. Dan aku ingat sekali hanya mengisi 10 soal dengan sekitar 5-7 soal yang aku yakin benar. Dan setelah 30 menit berlalu, di berik waktu untuk menunggu, dan yang lolos bisa masuk tahap interview. Akupun lolos dan masuk ke tahap interview dengan HRD. Temanku yang isi semua soal tidak lolos, padahal aku yakin dia pasti masuk. dan dia pun yakin dia masuk. Nah dengan ini aku berpendapat, psikotest itu kita ga bisa isi sembarangan atau main tebak-tebak saja. Karena ini akan menjadi bahan pertimbangan sendiri untuk HRD.
Tahap interview WINGS :
Saat itu aku memilih divisi Purchasing dan tanpa aku tahu sebenarnya jobdesk Purchasing itu apa. Yang aku tau hanyalah Purchasing itu bertugas dalam pengadaan persediaan bahan baku. Maka pertanyaan selain data diri adalah:
- Bagaimana seandainya anda punya supplier yang berusaha untuk menyuap anda dengan pemberian souvenir atau barang-barang agar anda selalu mengambil barang ke supplier? Bagaimana anda menghadapi supplier seperti ini?
- Bolehkah tindakan penyuapan ini?
- Bagaimana anda bekerja di lingkungan yang sangat ramai?
Setelah tes HRD, seminggu setelahnya aku pun diundang untuk psikotest lagi di WINGS Group Pulo Gadung. Psikotest ini sudah umum dipakai banyak perusahaan, jenis psikotetsnya (mungkin kalian akan segera tau jenis psikotest ini) :
- terdiri dari 20 pilihan ganda, contoh soalnya : Jarak Jakarta ke Surabaya? Berapakah tinggi rata-rata anak berusia 10 tahun? Yaaaa, uda pada tahu kan psikotest yang dibuat oleh UI ini.
- Cari kata yang mengandung mana berbeda, contoh soal : duduk, berlari, berjalan, bergerak. Jelas duduk yang dipilih. contoh lain : arah, tujuan, selatan, utara
- Kubus Bolak Balik
- cari kata yang paling berkaitan misal mawar - melati termasuk bunga, gula-intan termasuk krystal
- bagian terakhir menghafal
Setelah itu tes gambar warteg, tes koran juga, tes gambar pohon, tes gambar orang, lalu tes kepribadian 90 soal. Banyak banget deh psikotestnya ini oleh karena itu diselingi juga dengan makan siang, dan suatu kehormatan kita dikasih makan.
Setelah tes dilanjutin dengan interview HRD lagi.
Lanjut setelah itu 1 minggunya lagi saya dipanggil untuk interview user. User Purchasing ini tegas dan asik. Interview user itu biasa, ditanya tentang riwayat hidup, pengalaman, kelemahan dan kelebihan, apa masalah tersulit dalam hidupmu dan bagaimana cara mengatasi dan lain-lain.
Yang terpenting adalah jawaban kita tegas, to do point dan jangan lupa menatap mata user.
